明年正式採用IFRS編製財務報告,面對準則的變革, 除了企業戰戰兢兢,負責財務報告品質查核的會計師,也紛紛上緊發條。 企業透過了解IFRS後查核重點, 避免盲點,縮短磨合期間,共同體現IFRS財務報告的精神...more .
評價準則公報第七號
無形資產之評價準則
我國於2008年1月1日起實施員工分紅費用化,原本採用員工認股權的高科技產業已經不再擁有明顯優勢,而在臺灣人才外移日增的情況下,如何留任、吸引優秀的海內外人才,以及如何激勵出現任員工的潛力,都是公司所持續關注的議題,公司在考量採用員工獎酬計畫時,除了在管理效益上,也在分紅費用化實施後,開始關注員工獎酬計畫是否可以帶來實質的財務效益。 員工福利政策,影響忠誠度的重要因素 根據大都會人壽(Metlife)2012年公布的研究報告,大部分的企業主及企業經理人認為,公司採用員工福利計畫後,對於員工留任、員工吸引及增加員工生產力有重大的影響,且70%以上表示未來公司會增加相關員工福利;而在員工的觀點中,公司福利政策是會影響其對於公司的忠誠度,除了薪資與健康保險福利分別居於一、二名外,退休福利亦是重要的因素,顯示企業主及員工都已經意識到,除薪資水準之外,其他相關福利與獎勵計畫,是影響員工為公司工作的重要因素。...more